我市四项措施全面贯彻实施《劳动合同法》

　　为确保全面贯彻实施《劳动合同法》，增强企业竞争力，人劳局通过四项措施落实，促进和谐劳动关系建设。一是开展大规模的劳动合同法律宣传教育活动。充分利用报刊、广播电视、网络信息等载体开展劳动法律法规宣传；以宣传资料发放、电视宣传片专题、组织知识竞赛等形式，将劳动合同法送到广大群众手中。二是开展大规模的培训教育活动。针对机关干部、企业生产经营管理者、普通劳动者三个不同层次开展相应的劳动法律法规培训，要求每人至少参加一次培训。同时，制作劳动合同法培训光盘，免费送法到用人单位，要求用人单位开展经常性的劳动合同法律培训，培养用人单位、劳动者依法用工的自觉性。三是积极开展劳动合同专项检查活动。在全市组织开展劳动合同专项检查，通过用人单位自查、镇（街道）劳保所指导帮助、市劳动监察机构督查的方式，督促用人单位及时依法全员签订劳动合同。四是依法严肃处理违反劳动合同法律的违法行为。24小时畅通劳动纠纷投诉举报电话，建立劳动纠纷投诉、举报处理责任制，按照“谁接访、谁受理”，“谁受理、谁负责”的原则，确保劳动者无论以何种形式投诉、举报，都能得到快速受理和处理，对违反劳动合同法律行为依法予以处罚，决不姑息。(张桢华 人事劳动社会保障局）